魯公網(wǎng)安備 37098302000770號(hào)
通過企業(yè)四大痛點(diǎn)告訴我們的真相，唯有機(jī)制創(chuàng)新、思想解放、認(rèn)知提升、境界提高、大局觀、榮辱觀、價(jià)值觀才能把企業(yè)做實(shí)做強(qiáng)做大。發(fā)展中面臨的問題是企業(yè)必經(jīng)的路，如何通過防范對(duì)策、措施、問題解決辦法、方式方法，如何攻堅(jiān)克難、突破重圍，需要系統(tǒng)的梳理出步驟與流程管理；簡化約束，倡導(dǎo)行動(dòng)自覺、思想自覺、內(nèi)心自覺；各職能部門加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力、市場開拓能力等，這都是企業(yè)發(fā)展過程中環(huán)環(huán)相扣的環(huán)節(jié)。
那么如何讓一個(gè)企業(yè)能夠在商海浪潮中不斷踏浪前行，那么就需要一種力量與精神，這種精神就是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共建企業(yè)榮辱觀，這種力量就是勇攀高峰。
什么是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)呢？是指企業(yè)內(nèi)部的所有成員團(tuán)結(jié)一心，共同努力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。團(tuán)結(jié)的力量是無窮的，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能取得更好的成績和更大的成功。
什么又是企業(yè)榮辱觀呢？是指企業(yè)對(duì)待自身成績的態(tài)度和觀念。企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的成績是集體的成績，榮譽(yù)和光榮應(yīng)該由全體員工共同分享，而不是個(gè)人的功勞。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該對(duì)自身的不足和錯(cuò)誤有正確的認(rèn)識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，并積極改進(jìn)和提升。
團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和企業(yè)榮辱觀是緊密相關(guān)的。只有在團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能取得較好的成績和業(yè)績，從而實(shí)現(xiàn)榮譽(yù)和光榮。而企業(yè)榮辱觀的塑造和踐行，也能夠進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的實(shí)現(xiàn)。通過團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)能夠形成一個(gè)穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)，共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，克服種種困難和阻力，迎接市場的挑戰(zhàn)和競爭。 同時(shí)，企業(yè)榮辱觀的塑造也能夠幫助企業(yè)建立起良好的企業(yè)形象和品牌形象，提升員工的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。
結(jié)合現(xiàn)體，無論從人力資源、財(cái)務(wù)管理、物資管理、規(guī)章制度、檔案規(guī)范、市場管理、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、還是員工整體素質(zhì)提升，都是一種思想覺悟，認(rèn)知的體現(xiàn)。只有不斷地提升覺悟，懂得來之不易、懂得珍惜、懂得愛護(hù)，就會(huì)打開思維，從三維***創(chuàng)造力到四維空間想象力，不斷拓展。
總之，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和企業(yè)榮辱觀是企業(yè)成功的重要因素***。只有通過團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)才能取得較好的成績和業(yè)績；只有塑造和踐行正確的企業(yè)榮辱觀，企業(yè)才能建立起良好的企業(yè)形象和品牌形象。
考務(wù)部崔磊
2023年8月16日
