7月16日上午,山東澤能電力科技有限公司在研展中心二樓會議室召開了2022年年中工作會議。會議由張成松總經(jīng)理主持,公司全體員工參加了會議。
會上,***宣讀了關(guān)于公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事任免等決定。然后,公司總經(jīng)理對上半年工作進(jìn)行了回顧、總結(jié),指出存在的問題,對下半年重要工作進(jìn)行了安排部署。
張總經(jīng)理指出,公司上半年克服了因疫情影響造成的市場不景氣等客觀情況,積極自我革新,轉(zhuǎn)型升級,主動與大型企業(yè)合作,走技能培訓(xùn)的路子,展現(xiàn)出四大亮點:一是公司工作得到省、市、縣三級主管部門的高度認(rèn)可,培訓(xùn)質(zhì)量和數(shù)量逐步提高;二是公司員工的素質(zhì)得到快速提升;三是市場開發(fā)有了質(zhì)的提高;四是省級頭一次高壓電工特種作業(yè)技能大賽在澤能公司拉開序幕。
下半年,公司全體員工決心站在新起點共同努力、不斷創(chuàng)新,為公司的發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績。