為總結(jié)上半年工作，部署下半年重 點(diǎn)工作任務(wù)，7月21日，山東澤能電力科技有限公司2021年年中工作會(huì)議召開(kāi)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、全體員工參加了會(huì)議。
會(huì)議召開(kāi)前，舉行了培訓(xùn)師受聘儀式，公司法人張魯方聘請(qǐng)一位老師為***培訓(xùn)講師。兩位老師為特聘安全培訓(xùn)師，兩位老師為濟(jì)南區(qū)域經(jīng)理。
會(huì)上，企業(yè)法人張魯方宣布公司高層、中層人員任命；副總經(jīng)理梁富強(qiáng)經(jīng)理宣布公司新調(diào)整及新成立部室的工作職責(zé)與分工；副總經(jīng)理陳朋經(jīng)理宣布2021年公司營(yíng)銷(xiāo)新政策、新規(guī)定。公司總經(jīng)理張成松總經(jīng)理對(duì)2021年上半年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下半年重 點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行分布。***后，培訓(xùn)部郝兆紅主任、市場(chǎng)部陳曦同志、***教學(xué)管理顧問(wèn)張海波老師做匯報(bào)發(fā)言。會(huì)議由經(jīng)理助理張葉新主持。
會(huì)上，公司總經(jīng)理張成松呼吁全體員工要時(shí)刻樹(shù)立憂患意識(shí)，切實(shí)提升擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定方向，全力以赴，主動(dòng)作為，用優(yōu)異的成績(jī)慶祝***共產(chǎn)黨建黨100周年。同時(shí)，張總圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，著眼當(dāng)前面臨的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和培訓(xùn)市場(chǎng)大形勢(shì)，在肯定公司上半年取得的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成果的同時(shí)，點(diǎn)出了制約其經(jīng)營(yíng)的一些短板和問(wèn)題，并對(duì)下半年重 點(diǎn)工作進(jìn)行部署：
一是加快加強(qiáng)公司研發(fā)中心建設(shè)，針對(duì)國(guó)家對(duì)新能源的發(fā)展變化，著力強(qiáng)化對(duì)新技能培訓(xùn)，分布式光伏能源培訓(xùn)，光電光熱培訓(xùn)，新能源建設(shè)與智能配電網(wǎng)運(yùn)維，加大科研投入，做出行業(yè)創(chuàng)新亮點(diǎn)。二是搶抓特種作業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)，做實(shí)全市廠長(zhǎng)經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人、?；坟?fù)責(zé)人資質(zhì)培訓(xùn)，面臨全市開(kāi)展的“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試”機(jī)遇，公司建設(shè)“配電智能運(yùn)維新模式”平臺(tái)，實(shí)施24小時(shí)值班服務(wù)，盡快制定實(shí)施方案。三是提高特種作業(yè)***工種培訓(xùn)授課水平，實(shí)施培訓(xùn)及格率考核獎(jiǎng)懲，對(duì)***老師按公司制定的制度進(jìn)行***工種考核，不涉及其他管理崗位，全方面激發(fā)老師積極性。深化***技能培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)方式，對(duì)每位學(xué)員發(fā)***技能書(shū)籍、專(zhuān)用工具和專(zhuān)用工作服（含安全帽、絕緣鞋），一對(duì)一課程表，明確各***老師、學(xué)員考核標(biāo)準(zhǔn)，頒發(fā)學(xué)員結(jié)業(yè)證書(shū)。四是深化規(guī)范職業(yè)學(xué)校的管理，明確常務(wù)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)，***管理人員、崗位專(zhuān)責(zé)人和財(cái)務(wù)核算管理體系，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)，盡快回收政策補(bǔ)貼。五是全力開(kāi)發(fā)三大板塊市場(chǎng)（技能培訓(xùn)、電力工程、光電光熱），設(shè)立泰安、濟(jì)南辦事處。關(guān)于全員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，完善營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)懲管理制度，明確銷(xiāo)售目標(biāo)，激發(fā)市場(chǎng)部和全員銷(xiāo)售積極性，解決部分員工頑固、僵化，吃個(gè)人技能老本的思想。六是深化各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目單項(xiàng)成本核算，電力工程、維修維護(hù)、光電光熱工程、技能培訓(xùn)（各工種）、特種作業(yè)培訓(xùn)、電力工具、學(xué)員食宿逐一列出清單。七是優(yōu)化中層管理素質(zhì)提升、業(yè)績(jī)考核，進(jìn)一步明確“一專(zhuān)多能”管理崗位、技能證書(shū)、兼職老師、實(shí)操技能，一人一目標(biāo)進(jìn)行跟蹤考核。八是鼓勵(lì)全公司干部員工按照公司發(fā)展需求考取各類(lèi)***資格證書(shū)，公司設(shè)立“證書(shū)補(bǔ)貼”，列入工資薪酬。九是完成“三體系”認(rèn)證復(fù)審和增項(xiàng)工作；跟緊特種作業(yè)增項(xiàng)和培訓(xùn)項(xiàng)目的籌備；高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)；承裝修試資質(zhì)四級(jí)升三級(jí)；招投標(biāo)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行；營(yíng)業(yè)執(zhí)照增項(xiàng)；人社局***三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)。十是規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理，理順自公司成立以來(lái)的財(cái)務(wù)資產(chǎn)賬目，清理規(guī)范應(yīng)收應(yīng)付款，公司固定資產(chǎn)清理盤(pán)點(diǎn)，倉(cāng)庫(kù)物資盤(pán)點(diǎn)。
張總要求：公司***二個(gè)五年規(guī)劃已經(jīng)制定，要全方面提升全員學(xué)習(xí)能力和***能力。一是堅(jiān)持培養(yǎng)員工“一專(zhuān)多能”的業(yè)務(wù)技術(shù)能力，培育員工多考證，多持證，展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，按能力拉開(kāi)薪酬。二是提升員工的語(yǔ)言表達(dá)能力（普通話水平），張開(kāi)嘴會(huì)講，應(yīng)變能力強(qiáng)，有理論水平，有道德修養(yǎng)。三是提升員工的寫(xiě)作水平，拿起筆會(huì)寫(xiě)，文字邏輯層析清晰，內(nèi)容要點(diǎn)突出，會(huì)寫(xiě)多種格式內(nèi)容，如：通知、紀(jì)要、報(bào)告、總結(jié)、論文，編制高水平課件。四是鋪下身子會(huì)干，管理崗位，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，***技能，會(huì)講課，會(huì)實(shí)操，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)干能力強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)不偷懶、不抹滑，溝通能力強(qiáng)。
張總強(qiáng)調(diào)：要加強(qiáng)建設(shè)完善股份制管理體系機(jī)制，讓公司管理層、老員工合法持有股份，增強(qiáng)公司的發(fā)展動(dòng)力，提高戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。要加快創(chuàng)新能力，加大科技創(chuàng)新，以特種作業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)為龍頭，大力發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)，緊跟新能源電力開(kāi)發(fā)建設(shè)的步伐，創(chuàng)新開(kāi)展自己，科學(xué)經(jīng)營(yíng)管理模式，做市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊。要充分利用柿子技術(shù)和自我創(chuàng)新能力，加速研發(fā)建設(shè)“光電光熱”清潔能源項(xiàng)目，夯實(shí)公司發(fā)展后勁能力，實(shí)現(xiàn)效益***大化，有自己的發(fā)展空間，有自己的社會(huì)地位，做大做強(qiáng)國(guó)內(nèi)有影響力的企業(yè)。
此次會(huì)議恰逢公司完成***個(gè)五年計(jì)劃之際，又是***二個(gè)五年計(jì)劃實(shí)施的開(kāi)局年，具有特殊的歷史意義，既是公司2021年全年工作承上啟下的交匯點(diǎn)，又標(biāo)志著公司將立足新的歷史起點(diǎn)，凝心聚力，持續(xù)推動(dòng)澤能科技公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。（張葉新 范小寧）
